Выбор редакции: Наименее худшие истории 2023 года
Опубликовано 13 декабря 2023 г. 12 декабря 2023 г. 
Что ж, примерно в это время и нам пора начать выкладывать «лучшее из» списки, чтобы скрыть тот факт, что мы звоним ему с середины ноября (…2014 года). Истории, приведенные ниже, не обязательно являются нашими лучшими в традиционном смысле слова и не самыми популярными, они просто мои любимые в этом году.
Прежде чем я оглянусь назад и выскажу свое мнение были лучшими сообщениями (ранжированы мной произвольно), позвольте мне возродить этот пост от 7 января: Давайте начнем год с некоторых мрачных прогнозов для профессии в 2023 году. Да, давайте.
Давайте начнем год с мрачных прогнозов для профессии на 2023 год
Джек Кастонгуэй, доктор философии, CPA (который в настоящее время бойкотирует Twitter, но чей задний каталог можно найти на @profjack) написал в Твиттере эти прогнозы, ✅ или ❌ и комментарий в скобках, добавленный мной.
Профессию бухгалтера ждет ухабистая дорога в 2023 году:
- Нехватка кадров сохранится – зарплаты останутся низкими. часов максимум ✅ [Ага. И компании начали отказываться от щедрых повышений и бонусов 2021 года]
- Эволюция CPA еще больше снизит конвейер ✅ [См.: Изменения в экзаменах CPA и проблемы с конвейером — настоящий шторм проблем для профессии и ни для кого Будут удивлены, узнав, что число кандидатов на экзамен CPA сократилось во всех отношениях.]
- Сбои аудита станут более частыми и высокий статус (#FTX сейчас, что в следующем году?) ❌ [то, чего нам не хватало в провалах аудита, мы восполнили в масштабных налоговых скандалах]
- Оборот, скорее всего, увеличится – плотина лопается и amp; прорвется ❌ [плотина треснет, однако оборот в этом году был исторически низким, вероятно, из-за неопределенности вокруг экономики]
- Регулирующие органы будут усиливать давление с целью улучшения качества аудита, как и должно ✅ [PCAOB был очень занят в этом году]
- Больше давления = больше часов = больше текучести = больше давления… ✅ [LOL, на днях была буквально статья об этом: аудиторы говорят, что нехватка бухгалтеров увеличивает рабочую нагрузку: CAQ]
< p>С этим покончено, поехали.
Увольнения технических специалистов начали происходить задолго до того, как мы начали наблюдать массовые увольнения в нашем собственном секторе, и, похоже, в EY думали, что смогут навести порядок на всех этих талантах на рынке. Удивительно, но технические специалисты не хотели работать в EY.
Местная аудиторская фирма озадачена тем, что отчаявшиеся уволенные люди не хотят там работать
Отрывок:
Пока их сотрудники тихо хвастались, что не потеряли работу, похоже, руководство EY ждало своего часа, надеясь перехватить часть недавно освобожденных технических талантов. Как ни странно, у них это не сработало.
На Всемирном экономическом форуме в Давосе на этой неделе генеральный директор EY и будущий король консалтинга Кармин Ди Сибио сказал Bloomberg, что «все идет как обычно», когда дело доходит до найма, а это означает, что у фирмы возникают проблемы с поиском талантов, хотя он не сказал об этом. столько. На самом деле он сказал обратное. В конце концов, мне нужно поддерживать видимость этого консалтингового IPO.
«Мы не изо всех сил пытаемся найти таланты, но мы не наблюдаем внезапного появления большого количества талантов», — сказал он. «Если вы просто прочитаете заголовки о том, что происходит, вы можете подумать, что есть самые разные люди, которые разбираются в технологиях».
О, если бы он только знал в январе, что будет дальше всего через четыре месяца…
В 2023 году между AICPA и Миннесотой произошел серьезный спор, который продолжается до сих пор. TLDR – Миннесота хочет добавить второй путь к лицензии CPA в размере 120 единиц и двухлетнему опыту работы, AICPA хочет, чтобы они этого не делали, потому что они отказываются отпустить эту 150 штуку. Когда в начале года начались все эти препирательства, я получил некоторую ценную инсайдерскую информацию о закулисной борьбе и, честно говоря, я немного разочарован в AICPA (они знают, о чем я говорю).
Миннесота бросает вызов TPTB и вводит закон, предлагающий альтернативный путь к лицензированию CPA
Спор между AICPA и Миннесотой по поводу правила 150 часов накаляется
Пожизненная приверженность профессии:
Какой-то сумасшедший сукин сын сделал дебетовые и кредитные татуировки
< p>На днях я собираюсь убедить художника сделать татуировку A = L + E на моих костяшках пальцев.
Я совершенно забыл о существовании этого поста до тех пор, пока не составил этот список. Вскоре после публикации NASBA закрыла весь раздел товаров (хотя это могло быть простым совпадением). Теперь он вернулся.
Специальный отчет о расследовании деятельности действующего предприятия: почему товары NASBA с CPA настолько отстойные ? (ОБНОВЛЕНИЕ)
Как мы могли забыть этот драгоценный камень:
Нехватка бухгалтеров настолько плоха, аниме Подружки Вайфу сейчас занимаются подготовкой налогов
Этот заголовок может быть моим фаворит всего года. Нет, это определенно так.
Совет AICPA утвердил план из 12 пунктов, который нужно сделать, чтобы решить проблему нехватки бухгалтеров
“Я люблю бухгалтерский учет. Поэтому мне пришлось уйти” был отличный гостевой пост, опубликованный в мае. Вот отрывок, если вы против того, чтобы нажимать на что-то:
Что касается компаний, бухгалтеров обычно беспокоит их ценность и размер их заработка, потому что лишь несколько фирм контролируют большую часть зарплат (которые почти не выросли за 10 лет).
Итак, с затратами. Растущий рост и доход, которого едва хватает на выживание, бухгалтеров, естественно, бросают в скороварку только ради того, чтобы выжить.
Хорошо, хорошо, хорошо. Мы выполним задания и возьмем не достойную зарплату. Но пристегнитесь; вот идет еще один поезд.
Судя по всему, организации рассматривают бухгалтеров как дорогостоящих землекопов. А если вы не делаете что-то постоянно и не добиваетесь видимого прогресса, вы крадете время. Забудьте о мышлении и обработке информации (то, что мы делаем); Вы должны быть полностью оптимизированы все время, чтобы вас считали ресурсом, а не обузой.
И, наконец, для тех смелых душ, которые склонны делать все возможное при выполнении задач или поиске способа сделать если они лучше/быстрее, ваша награда… как вы уже догадались… больше работы! (Подсказка: ответ – всегда больше работы)
Я люблю бухгалтерский учет. Поэтому мне пришлось уйти.
Основные выводы 1567-го опроса Deloitte за год:
- Благосостояние сотрудников снижается, но в целом сотрудники считают, что некоторые руководители не осознают этого. Большинство сотрудников считают, что их здоровье ухудшилось или осталось прежним в прошлом году — только около трети говорят, что их здоровье улучшилось. Однако более 3 из 4 руководителей высшего звена считают, что здоровье их сотрудников улучшилось.
- Для некоторых работа остается препятствием на пути к благополучию. Восемь из десяти респондентов изо всех сил пытаются улучшить свое благосостояние, при этом тяжелая рабочая нагрузка и стрессовая работа возглавляют список препятствий, с которыми они сталкиваются. В результате, по сравнению с прошлым годом, еще большее количество людей — 60% сотрудников, 64% менеджеров и 75% высшего руководства — говорят, что они серьезно рассматривают возможность увольнения ради работы, которая будет лучше поддерживать их благополучие.
Вздох.
Люди не должны находиться в постоянном состоянии Состояние стресса и утомления из-за работы, как без иронии говорится в отчете Deloitte
Эй, помните эту пропагандистскую чушь против WFH от британской мебельной компании? Они пригрозили, что вот так ты будешь выглядеть в 70 лет, если продолжишь работать из дома. Как у всех дела на руках-когтях? Мои идут хорошо.
Самая забавная пропаганда против WFH, которую вы увидите за всю неделю
Этот заголовок был настолько глупым, что я был бы дураком, если бы не включил его в этот список. Я был дураком, написав это.
259-я по величине аудиторская фирма платит нелицензированному персоналу за получение степени магистра в университете 87-я лучшая онлайн-школа бизнеса
Представьте себе мое удивление, когда мы нашли причину снова написать о 259-й по величине аудиторской фирме позже в том же году.
259-я по величине аудиторская фирма только что перешла на 20-е место благодаря слиянию Wipfli
Мне тоже пришлось отложить поиск в Google после того, как информатор предоставил мне подробную информацию об этом конкретном всеобщем объявлении.
Google ищет слово ‘Delayering’ Рост на 558% по сравнению с сегодняшним глобальным всеобщим голосованием EY
Мне следует’ ;Не нужно объяснять, почему это был один из моих любимых заголовков 2023 года.
Парень, который работает в фирме под названием FML, рассказывает, почему бухгалтерский учет — отличная карьера
Мужчина прокомментировал предложение PCAOB со своего iPhone:
PCAOB получил массу комментариев по поводу предложения NOCLAR. Это лучшее предложение
Подобный заголовок возвращает меня в десятилетие назад, когда этот сайт был намного лучше, чем сейчас.
Университет «Делойт» становится больше, потому что не дай Бог КПМГ получит лучшее средство для «промывания мозгов»< /blockquote>
В этом году Wall Street Journal очень серьезно подошла к проблеме нехватки бухгалтеров (не так ли?), на самом деле все это объясняется одной диаграммой зарплат, которой они поделились в одной из своих многочисленных статей о нехватке бухгалтеров.
Забавный график дня: ну, тогда к черту бухгалтеров, я думаю
Чтобы дать мертвым лошадям временную отсрочку, я пытался избежать чрезмерных статей о нехватке талантов/конвейерах в этом обзоре года, но мне просто пришлось включить вот эту: Статья в журнале CPA Journal по существу указала на нехватку талантов на TB4A. . Будь ты проклят, социальные сети!
Расскажите @TheBig4Tweets в CPA Journal LOL
" Суть сообщения заключается в том, что фирмы будут заставлять вас работать до смерти при минимальном повышении заработной платы, у большинства новых сотрудников долгосрочная карьерная отдача невелика, а работа обыденна и скучна». 😆 pic.twitter.com/jX9fif7ogJ
— Действующее предприятие (@going_concern), 4 декабря 2023 г.
Цитата дня: ‘Сообщается, что фирмы заработают вас до смерти при минимальном повышении заработной платы’
И всё. В следующий раз, когда мы опубликуем самые читаемые статьи 2023 года, поклонники новостей и заголовков без ненормативной лексики, вероятно, оценят это.
Поделитесь:
< ul>
Связанное
Опубликовано в разделе “Серьезные вопросы”
