Опубликовано 27 декабря 2023 г., 16 января 2024 г. 
Сегодня 27 декабря, и если предположить, что во всей стране нет ни одной бухгалтерской фирмы, настолько дерьмовой, чтобы увольнять людей всего за несколько дней до конца года (щедрое предположение), мы сможем подсчитать, скольким людям показали дверь в 2023. Это цифры в США только для компаний «Большой четверки» и компаний среднего уровня. Если мы что-то пропустили, свяжитесь с нами. Кроме того, эти цифры включают в себя только увольнения, которые были A) подтверждены и B) засчитаны фирмой как увольнения, то есть агрессивное использование PIP в этом году и увеличение количества консультационных услуг не включены в общие цифры.
Готовы?
И ущерб:
- EY: ~130 партнеров (декабрь)
- Грант Торнтон: 200 (ноябрь)
- Бейкер Тилли: 180 (июнь)
- RSM: ? Не менее 20 (июнь)
- КПМГ: 700 (июнь)
- Grant Thornton: 300 (май) )
- Deloitte: 1200 (апрель)
- EY: 3000 (апрель)
- KPMG: ~2000 г. (февраль)
BDO США: 85 (март)
Учитывая, насколько тяжелым это был год для экономики (хотя и не обязательно для стабильных доходов), он мог быть намного хуже. Все равно плохо. Если отток начнет приближаться к нормальному уровню, как это может быть, мы не ожидаем крупных кадровых встрясок, по крайней мере, в первой половине 2024 года. Хотя компании всегда могут нас удивить! Звоню сейчас, если кто-то и сделает это, то это будет EY.
Оставайтесь платными, друзья.
Поделитесь этим:
Связанные
Опубликовано в Big 4, Центр карьеры, Фирмы, TLDR