Старик из PwC хочет, чтобы в офисе работали молодые люди, потому что что-то вроде искусственного интеллекта
Опубликовано 17 января 2024 г. 17 января 2024 г. пользователем < /span> 
Кто-то написал нам об этом вчера в Твиттере, и тема показалась нам такой знакомой, что мы запутались, она выглядела в точности как эта история из июня прошлого года (потому что кто смотрит на даты публикаций, верно?). Твит:
Какое совпадение, что ИИ приведет к тому, что руководители и так хотели сделать, например, к массовым увольнениям и принуждению людей вернуться в офис pic.twitter.com/Ev0FdPYpZW
— McRib Hard Seltzer (@kleib323) 16 января 2024 г.
И это из статьи «Председатель PwC фактически угрожает, что искусственный интеллект заменит вас, если вы не придете в офис»; опубликовано 5 июня 2023 г.:
Вот уже два года председатель PwC в Великобритании Кевин Эллис пытается вернуть людей в офис. В 2021 году он заявил, что хочет «создать ажиотаж вокруг возвращения в офис», заманивая своих людей обратно обещанием человеческих контактов, которых мы все так жаждали в 2020 году.
Когда & #8220;необходимость видеть других людей” не помогло заставить людей вернуться в офис, он сказал The Telegraph:
Кевин Эллис, председатель правления PwC, сказал, что популярность программного обеспечения искусственного интеллекта заставит сотрудников отказаться от работы из дома, поскольку они хотят «отличаться от роботов».
Во время прямой трансляции, посвященной технологиям искусственного интеллекта, для 25 000 своих сотрудников на прошлой неделе г-н Эллис сказал работникам: «Для профессиональных услуг, где исследование и обобщение данных является ключевой частью младших должностей, ИИ может ускорить процесс обучения студентов первого года обучения. год третий. Вы освобождаете людей, чтобы они могли делать больше.
Он добавил: «Последняя волна искусственного интеллекта, скорее всего, вернет людей в офис. Люди захотят учиться у других лицом к лицу, и лучший способ отличить человека от робота — это лично».
Таким образом, вы можете понять, почему Bloomberg опубликовал статью Понедельник показался мне таким пугающе знакомым. Нет, это не то же самое, просто перефразирование того, что он сказал в прошлом году. Думаю, смутная угроза не работает.
Молодым сотрудникам приходится находиться в офисе из-за искусственного интеллекта, говорит руководитель PwC в Великобритании< /strong>
Младший персонал должен проводить больше времени в офисе, чтобы быстрее продвигаться по службе, сказал руководитель британского бухгалтерского гиганта PricewaterhouseCoopers, поскольку ИИ готов взять на себя рутинные задачи, традиционно поручаемые молодым работникам.
Генераторный ИИ уходит « задачи, которые в прошлом наши младшие сотрудники обучали и осваивали», — сказал Кевин Эллис, председатель PwC UK, во время интервью на Всемирном экономическом форуме в Давосе, Швейцария. Без этих задач «вам придется как-то быстрее продвигать людей по карьерной лестнице», — добавил он.
«Это гораздо больше времени, проведенного лицом к лицу, и гораздо более важное для развития», — сказал Эллис. «Поэтому вам нужно заставить людей в офисе больше работать вместе».
…
«Если вы спрашиваете мое мнение о том, как вы преуспели в своей карьере, ” он сказал. «Я буду в офисе четыре-пять дней в неделю».
Всего пять? Это не очень-то хорошо с твоей стороны, Кев.
Как мы отмечали в прошлый раз, Кевин неопределенно пригрозил, что ИИ заменит тебя, если ты не будешь достаточно часто показываться в офисе, – сказал он. начал работать в PwC еще в 1984 году. Microsoft Excel еще даже не появился на рынке. Считаете ли вы, что в его офисе был какой-нибудь старожил, который сказал молодым сотрудникам, что им следует вести бумажные таблицы и книги, чтобы отличаться от людей, использующих компьютеризированные таблицы?
Если только вы не находитесь на пути партнера, кто заботится. Не позволяйте этому парню запугивать вас в офисе пять дней в неделю.
Поделитесь этим:
По теме
Опубликовано в Новости, PwC, Технологии
