Сотрудников КПМГ через пруд не ждет счастливое Рождество

Опубликовано 28 ноября 2023 г. 30 ноября 2023 г. автором Going Concern News Desk< /span>

Давайте все порадуемся за это Дома не так страшно, как за прудом. На данный момент.

Financial Times сообщила в пятницу после Дня Благодарения — просто еще один день в Британии, слава богу — что замораживание заработной платы в KPMG UK, первоначально действовавшее только для ее пострадавшего бизнеса по сделкам, теперь распространяется на 12 000 сотрудников по всем направлениям обслуживания. Сказал FT:

По словам людей, знакомых с ситуацией, руководители бухгалтерской фирмы «Большой четверки» в последние недели заявили сотрудникам четырех подразделений, что в этом году им не повысят зарплату, если они не будут повышены в должности.

Премии также будут предусмотрены. По словам инсайдера, сотрудники налогового и юридического отдела KPMG, насчитывающего 2900 человек, получат 55 процентов от полной суммы, которая могла бы быть выплачена.

Замораживание заработной платы не повлияет на выпускников и стажеров фирмы. , по словам людей, знакомых с ситуацией.

За последние несколько лет в Великобритании наблюдалась жестокая инфляция, хотя в настоящее время она снижается с пика в 11,1 процента в октябре прошлого года.

Дополнительную статистику можно найти на сайте Statista

Видишь? Не так плохо.

“Рост стоимости жизни в Великобритании, брифинг по исследованию, опубликованный 24 ноября 2023 г.

Так что, конечно, они получить, по сути, сокращение заработной платы на 5%, но могло быть намного хуже. Инфляция в октябре 2023 года, составившая 4,6 процента, является самой низкой с октября двухлетней давности, и Банк Англии ожидает, что инфляция продолжит снижаться в 2024 году.

В 2022 году генеральный директор KPMG в Великобритании Джон Холт зашел в LinkedIn, чтобы объявить о повышении зарплаты на 2000–4000 фунтов стерлингов (приблизительно от 2500 до 5000 долларов США) за писателей:

Это прогрессивно, и мы намеренно создали это так, чтобы наши более младшие коллеги почувствовали наибольшую выгоду сейчас. Это происходит отдельно от ежегодного пересмотра заработной платы позднее в этом году и не включает наших партнеров или ассоциированных партнеров.

В общей сложности это дополнительные инвестиции в наш персонал на сумму 51,7 млн ​​фунтов стерлингов (65,7 млн ​​долларов США). Судя по текущим торговым показателям, мы также ожидаем, что приз нашего коллеги в прошлом году составит 100 миллионов фунтов стерлингов.

Однако после этого ситуация начала меняться: например, весной все в аудите узнали, что в середине года повышения по службе не будет. В марте пресс-секретарь сообщила Times, что «рекламные акции обычно следуют годовому циклу, и поэтому в большинстве лет полугодовые акции будут проводиться только в виде исключения». и что фирма продолжает «значительно инвестировать в развитие наших талантов, и многие из наших коллег получат повышение в рамках нашего ежегодного цикла продвижения по службе позднее в этом году».

И страдают не только сотрудники. Фирма находится на самом низком уровне акционерного капитала за последние два десятилетия – — В прошлом году 467 партнеров заплатили в среднем 757 000 фунтов стерлингов — в результате чего его размер составит примерно половину размера партнерства в PwC. У фирмы также есть 359 наемных партнеров, они на самом деле не в счет, потому что Diet Partners не получают долю от годовой выручки.

Дела становятся немного мрачными. по другую сторону Атлантики, будем надеяться, что он не пробьется сюда, как команда сэра Уолтера Рэли, готовая покорить Америку.

КПМГ расширяет заморозка заработной платы 12 000 сотрудников в Великобритании [Financial Times]

Поделитесь:

• Нажмите, чтобы поделиться в Twitter (откроется в новом окне)
• Нажмите, чтобы поделиться на Facebook (откроется в новом окне)
• Нажмите, чтобы поделиться в LinkedIn (откроется в новом окне)
• Нажмите, чтобы поделиться на Reddit (откроется в новом окне)
• Нажмите, чтобы поделиться на Pocket (откроется в новом окне)
• Нажмите, чтобы отправить ссылку другу по электронной почте (откроется в новом окне)< /span>

Связанные

Опубликовано в KPMG, Новости, ЗарплатыTagged бонус или его отсутствие, инфляция, КПМГ в Великобритании, тем временем за прудом, сокращение заработной платы, отстой быть тобой, экономика – отстой