Зміст
Опубликовано 5 января 2024 г. 5 января 2024 г. пользователем 
Footnotes — это сборник историй из области бухгалтерского учета, курируемый реальными людьми и публикуемый каждую пятницу в 17:00 по восточному стандартному времени. . Пока вы здесь, подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать главные новости недели на свой почтовый ящик каждый вторник и пятницу. И примите участие в нашем опросе «Прогнозы для бухгалтеров на 2024 год»!
По умолчанию комментарии в «Сносках пятницы» и «Кратком обзоре новостей бухгалтерского учета в понедельник утром» закрыты. Если вам есть что сказать по поводу каких-либо историй, связанных здесь, вы можете связаться с редактором или написать нам в Твиттере @going_concern. Увидимся.
Большая четверка
Большая четверка меняет структуру консалтинговой рабочей силы и стратегии с редкими увольнениями [Налог Bloomberg]
Бухгалтерские фирмы «Большой четверки» сделали ставку на свои услуги по техническому консультированию и анализу данных — области, созревшие для роста доходов, — поскольку процентные ставки и бум искусственного интеллекта изменили спрос на консалтинговые услуги. Но поворот не был безболезненным, поскольку в прошлом году спрос на консультационные услуги по выгодным сделкам иссяк. В 2023 году компании коллективно уволят тысячи рабочих мест (в основном консультантов из США и Великобритании), перераспределив свою рабочую силу в области с более высоким спросом. «Это перепозиционирование», — сказал Марк Массон, управляющий партнер и руководитель отдела консультирования профессиональных услуг Lotis Blue Consulting, о постоянном потоке объявлений об увольнениях. «Давайте отступим с линии фронта, давайте оценим, как идут дела, и давайте повторно применим наши ресурсы». С февраля прошлого года Deloitte, Ernst & Янг, KPMG и PwC сократили более 9000 рабочих мест в результате многочисленных увольнений на крупнейших рынках компаний в США и Великобритании, включая сокращения в Австралии и Канаде.
Нам нужен регулятор с зубы, чтобы контролировать бухгалтерские фирмы «Большой четверки» [The Independent]
Они забирают колоссальные 98 процентов прибыльных отраслевых сборов, зарабатывают на аудите крупнейших компаний Великобритании, а также предлагают консалтинг – комбинация, которая ставит под угрозу их готовность сообщать клиентам суровую финансовую правду, которую им нужно услышать. Пришло время дать понять «Большой четверке», говорит Крис Блэкхерст.
Год, который потряс основы «большой четверки» [Accountants Daily]
Если и были устойчивые образы 2023 года, которые подводят итоги года в сфере профессиональных услуг, то трудно пройти мимо генеральных директоров большой четверки бухгалтерского учета, неловко корчившихся на допросе перед расследованием Сената в отношении консалтинга. Кому – за исключением руководящих команд PwC, KPMG, EY или Deloitte – может не понравиться вид сенатора от «Зеленых» Барбары Покок или сенатора от лейбористской партии Деборы О’Нил, освещающих их маневры в темноте? Парламентская проверка сделала нарицательными имена высокопоставленных лиц, которые привыкли действовать под пристальным вниманием общественного мнения или корпоративной ответственности. В «большой четверке» партнерств отсутствуют строгие требования к отчетности, присущие листинговым компаниям, но они выступают в качестве доверенных оценщиков своей финансовой честности. Никто не голосует за то, чтобы они пришли к власти, но на них полагаются, что они помогают направлять государственную политику. Они привыкли действовать с такой широтой действий, которую вряд ли бы санкционировали в отношении кого-либо еще.
Представьте себе эти грязные взгляды Партнеры PwC теперь получают поддержку от других партнеров «Большой четверки» в загородном клубе https://t.co/DNBvx8K0nM
— Действующая деятельность (@going_concern), 4 января 2024 г.
Офисные помещения
Армада Хоффлер завершает работу Арендуйте у KPMG LLP центр города Вирджиния-Бич[Угу! Финансы] Начиная с января 2024 года KPMG займет 13 044 квадратных фута в Вирджиния-Бич. «Наш новый офис в центре города Вирджиния-Бич позволит нашим более чем 160 специалистам КПМГ сотрудничать, работать и встречаться как одна команда в новом современном пространстве в самом центре нашего делового района», — сказал Джейсон Кис, управляющий офисом КПМГ в Норфолке. партнер. «У нас есть давние обязательства перед регионом, и это следующий захватывающий этап. Это прекрасная возможность для наших людей работать и сотрудничать в оживленном районе. Я с нетерпением жду возможности переехать в это современное, эффективное и гибкое пространство, которое позволит нашим командам продолжать расти и процветать, поскольку нас окружает энергичное бизнес-сообщество».
КПМГ расширяет офис в Сиэтле в здании Rainier Square Tower[Реестр] Глобальный бухгалтерский гигант KPMG намерен расширить свое присутствие в центре Сиэтла, добавив третий этаж к своему нынешнему офису в башне на Рейнир-сквер. Решение компании о выделении дополнительных 21 044 квадратных футов площадей является стратегическим ответом на высокий уровень заполняемости существующих этажей и подчеркивает продолжающийся рост деятельности KPMG в Сиэтле. KPMG, которая в настоящее время занимает 27-й и 28-й этажи культовой 58-этажной офисно-жилой башни, расположенной по адресу 401 Union St., теперь будет иметь общую площадь в 57 163 квадратных фута внутри здания, согласно отчету Puget Sound Business. Журнал.
Истории хорошего настроения
'Не сбрасывайте со счетов' Мать из Ноксвилля преодолевает препятствия на пути к мечте [WATE]
Синтия Нэнс в 16 лет оказалась в затруднительном положении, с которым сталкиваются некоторые молодые женщины. На втором курсе средней школы округа Андерсон она узнала, что беременна. В то время Нэнс собиралась стать салютатором со средним баллом 4,0. Однако, учитывая новые обстоятельства, ей пришлось изменить свои приоритеты, чтобы подготовиться к рождению нового ребенка. Когда ее дети начали думать о своем будущем, она сказала, что чувствовала себя почти лицемеркой, поощряя их поступать в колледж, хотя она еще не получила ученую степень. После того, как ее второй ребенок окончил среднюю школу, она обратилась к консультанту муниципального колледжа Пеллисипи с просьбой дать совет по программе для взрослых. Когда ее спросили, какую степень она хотела бы получить, Нэнси ответила, что не знает. Она упомянула, что ей понравились уроки бухгалтерского учета, когда она впервые пошла в школу, и подумала, что, возможно, это могло бы быть хорошим направлением.
CPA Том Дженни объявляет о выходе на пенсию [WJLE]
Местные истории, подобные этой. так мило. Счастливого пути, Том!
Том Дженни, давний местный CPA, объявил о своем уходе из отдела налогов и бухгалтерского учета Janney & Партнеры, CPA, ПК — бизнес, который он начал в 1992 году, но четырнадцать месяцев назад продал другой фирме. Прощальный прием в честь Тома пройдет в офисе Janney & Партнеры в четверг, 11 января, с 14:00 до 18:00. Приглашаются все. Дженни и его семья были частью сообщества Смитвилля с тех пор, как переехали сюда в 1974 году. Том окончил среднюю школу округа ДеКалб в 1980 году и был одним из прощальных выступлений в своем классе. Он продолжил свое образование в Университете Теннесси в Ноксвилле и был членом UT Pride of the Southland Marching Band. Дженни с отличием окончил UT в Ноксвилле в 1985 году и начал свою карьеру, работая с Артуром Андерсоном в Нэшвилле. Он получил сертификат CPA в 1987 году, а затем вернулся в Смитвилл, чтобы работать с Эдом Фукуа в его местной CPA-фирме.
Неприятные истории
Половина работников вынуждена работать допоздна. Вот почему им не следует этого делать [The Hill]
Несмотря на современные корпоративные призывы к соблюдению баланса между работой и личной жизнью сотрудников и пропаганду психического здоровья, более половины сотрудников по-прежнему чувствуют себя вынужденными работать допоздна. Индекс рабочей силы, опубликованный в прошлом месяце Slack, приложением для общения на рабочем месте, показывает, что двое из пяти работников берут на себя дополнительные часы сверх установленного восьмичасового рабочего дня, либо начинают рано, либо заканчивают поздно. А из тех, кто делает это регулярно, поразительные 54% делают это потому, что чувствуют давление со стороны различных факторов. Это не очень хорошая новость для спешащих работников, но плохая новость для фирм заключается в том, что эти сотрудники на 20% менее продуктивны, чем те, которых вы можете проверить, уходя в 5 часов вечера. Они также испытывают стресс, связанный с работой, более чем в два раза больше, чем их коллеги, и сообщают о меньшей удовлетворенности работой в 1,7 раза, а также в два раза чаще сообщают о выгорании.
Профессия
Общественные интересы должны быть в центре бухгалтерского учета, – говорит профессор Атул К. Шах[Сити, Лондонский университет]
Защита общественных интересов должна быть в центре бухгалтерского учета, считает профессор Атул К. Шах, приглашенный лектор в Сити Лондонского университета. Эксперт в области этических финансов в городском департаменте международной политики, Атул занимается исследованиями в области финансов, бухгалтерского учета, корпоративного управления и регулирования. Его работа основана как на джайнских, так и на индуистских дхармических традициях, и он является автором книги «Инклюзивные и устойчивые финансы» (Routledge, 2022). «Мне повезло, что я вырос в традициях и культуре этического учета», — говорит он. «Сегодня в мире существуют тысячи бухгалтеров-джайнов». Расовое разнообразие в бухгалтерском учете рассматривается как «упражнение для галочки», сказал Атул The Mail в воскресенье в декабре, даже когда профессии являются магнитом для меньшинств. Эти комментарии стали ответом на отсутствие цветных людей, назначенных директорами в совет директоров Института дипломированных бухгалтеров Англии и Уэльса (ICAEW), который является ведущей профессиональной организацией Великобритании в области бухгалтерского учета. Отсутствие расового разнообразия в высшем руководстве не отражается на рабочей силе, поскольку треть сотрудников бухгалтерских групп «Большой четверки» — чернокожие, коричневые или смешанные, но большинство из них отфильтровываются на пути к вершине.
Лидеры Лонг-Айленда раскрывают свои прогнозы на предстоящий год [Long Island Business News]
Прогноз Луиса Грасси, генерального директора/управляющего партнера Grassi Advisors & Бухгалтеры
Среда бухгалтерского учета радикально изменилась за последние несколько лет и будет продолжать меняться в течение 2024 года. Поскольку CPA-фирмы реагируют на растущий спрос на консультационные услуги, сокращение кадрового резерва, выход на пенсию представителей поколения бэби-бумеров и экономические проблемы, планы преемственности будут продолжать ускоряться. Стратегии, о которых когда-то не было слышно в отрасли, включая продажу многих CPA своих фирм частным инвестициям, останутся преобладающими. Многие CPA Лонг-Айленда уже сделали это. Фирмы, решившие остаться независимыми без прямых инвестиций или слияний вверх, будут изучать такие стратегии, как планы владения акциями сотрудников, как это сделал Грасси. ESOP могут решить все эти проблемы, сохраняя при этом контроль над собственностью внутри организации. Я не удивлюсь, если ESOP приобретет популярность в бухгалтерском учете и других отраслях. Сотрудники хотят оказывать большее влияние на организацию, и ESOP достигает этой цели, позволяя им напрямую участвовать в росте и прибыльности компании. Более чем когда-либо, эти разработки предоставят клиентам и специалистам по бухгалтерскому учету четкий выбор при выборе CPA-фирмы на основе их предпочтительного подхода к обслуживанию, бизнес-модели и культуры. Успех фирмы будет во многом зависеть от реализации и эффективности этих стратегий, а также от внедрения молниеносных достижений в области технологий, которые быстро превратили роботизированную автоматизацию процессов, искусственный интеллект, большие данные и другие цифровые инструменты в основные конкурентные преимущества. Поскольку бухгалтерская отрасль продолжает переходить от коммерциализированных аудиторских и налоговых услуг к предоставлению комплексных бизнес-решений, основанных на ценности, технологии играют ключевую роль в повышении этой ценности за счет повышения эффективности и усиленной поддержки нашей роли как доверенных бизнес-консультантов.
Новости
Городской инспектор Стэмфорда уходит в отставку из-за задержки аудита [Connecticut Examiner]
Дэвид Яник, городской контролер, чей офис находится в центре годичной задержки финансовой отчетности перед государством, уходит на пенсию. Босс Яника, административный директор Бен Барнс, подтвердил во вторник, что главный бухгалтер, который контролирует финансовую отчетность «Стэмфорда», объявил о своем уходе с 1 марта. Барнс сказал, что Яник «передаёт свою работу другим». Барнс не уточнил, связан ли выход на пенсию Яника, которому уже за 60, с аудиторским отчетом за 2022 год, который был подготовлен Управлением политики и политики Коннектикута; Руководство в декабре 2022 года.
За время президентства бизнес Трампа получил не менее 7,8 млн долларов в виде иностранных платежей – отчет [Reuters]
Вскоре после того, как Трамп был избран на пост президента в 2016 году, Конгресс начал расследование конфликтов интересов и потенциальных нарушений Трампом пункта Конституции США о вознаграждении, который запрещает принимать подарки от иностранных государств лицом, занимающим федеральную выборную должность. без согласия Конгресса. Расследование привело к длительному судебному спору, который завершился мировым соглашением в 2022 году, после чего бухгалтерская фирма Трампа начала предоставлять запрошенные документы. Когда в начале прошлого года республиканцы взяли под свой контроль Палату представителей, комитет прекратил требовать от бухгалтерской фирмы Трампа предоставления документов, и Окружной суд США прекратил судебное разбирательство.
Закон и amp; Приказ
От отдела по борьбе с преступностью, декабрь 2023 г. [Thomson Reuters]
Это лишь один из многих случаев, перечисленных здесь:
Бывшая жительница Иллинойса Эрика Эрли, почтовый работник, которая также работала составителем налоговых деклараций, была приговорена к 14 месяцам тюремного заключения за умышленную подготовку ложных налоговых деклараций от имени своих клиентов. Согласно судебным документам, Эрли была «призрачной подготовкой», которая ложно завышала доходы своих клиентов, чтобы максимизировать налоговый кредит на заработанный доход, и ложно требовала от их имени кредитов, связанных с образованием. Она также фальсифицировала свои налоговые декларации, заявив, что она не имеет права получать образовательные кредиты. Первоначально Эрли направляла свои гонорары и возмещения клиентам на свой личный банковский счет, который затем был закрыт банком после обнаружения мошеннической деятельности. Затем Эрли начала требовать от своих клиентов получения предоплаченных дебетовых карт на свое имя, которые Эрли будет использовать для внесения возмещения ее клиентов, а также для получения платы за подготовку, избегая использования традиционных банков.
Уичито. Бухгалтерская фирма выплатит штраф за неподачу налоговых деклараций [KFDI]
Окружная прокуратура округа Седжвик объявила о вынесении решения о согласии с компанией, оказывающей бухгалтерские услуги в Уичито, которая была расследована по причине непредставления налоговых деклараций для своих клиентов. Офис окружного прокурора провел расследование в отношении компании Bookkeeping N Beyond LLC и Николь Клем по поводу жалоб на то, что они не смогли подать налоговые декларации за 2021 год, как было обещано, и не сообщили потребителям, что они не могут подавать налоговые декларации в электронном виде во время оказания услуг. Компанию также обвинили в том, что она вводила клиентов в заблуждение относительно задержек с ожидаемым возвратом налогов.
Более 59 000 долларов США в виде муниципальных штрафов неучтены в Джонсе, государственная проверка привела к аресту [KOKH]
Аудитор штата Оклахома и amp; Инспектор Синди Берд опубликовала результаты аудита города Джонс и обнаружила, что в период с января 2016 года по декабрь 2019 года город не перечислил муниципальные штрафы и сборы на сумму более 59 000 долларов. Городской попечительский совет первоначально потребовал, чтобы Управление государственного аудитора и инспектора провело следственную проверку сделок муниципального суда. Аудит показал, что канцелярия судебного секретаря Джонса получила муниципальные штрафы и сборы на сумму 59 683 доллара, но не депонировала эти средства и не зафиксировала поступления в Информационную систему данных о правонарушителях (ODIS), что требуется по закону. Судебный секретарь Тэмми Уоллес и бывшие заместители секретаря Пэм Лукас и Бренда Роулетт получили судебные штрафы и сборы за выписки из полицейского управления Джонса.
Поделитесь этим:
Связанное
Опубликовано в ANR, Новости