Опубликовано 29 ноября 2023 г. 1 декабря 2023 г. 
Ранее в этом месяце информатор указал нам на статью от 8 ноября, написанную Samfiru Tumarkin LLP, канадским законодателем. фирма, специализирующаяся на трудовом праве и законодательстве об инвалидности: PwC увольняет сотни работников, пострадали канадцы.
В статье упоминались увольнения как в King's, так и в PwC (Великобритания и Австралия), оба из которых упоминались во всех средствах массовой информации, в том числе и здесь. См.: «Наблюдение за увольнениями '23: PwC UK нужно несколько сотен человек для GTFO» (7 ноября) и «Наблюдение за увольнениями '23: PwC Australia сокращает 4 процента рабочей силы» (8 ноября). В совокупности сокращение рабочей силы затронет чуть менее 1000 человек, в зависимости от того, сколько сотрудников в Великобритании решат добровольно уволиться.
Хотя на данный момент в PwC Canada не было объявлено об увольнениях, юридическая фирма сообщила в своей статье, что по меньшей мере два десятка бывших сотрудников PwC Canada связались с ними, «заявляя, что компания их уволила». и что их адвокаты проверяли этих людей’ предложения выходного пособия. Мы обратились в юридическую фирму вскоре после того, как их статья была опубликована, но не получили ответа и вместо этого начали искать дополнительную информацию.
24 ноября The Globe and Mail опубликовала статью «PricewaterhouseCoopers сокращает рабочие места в Канаде и сталкивается с судебным иском по поводу выходного пособия»; и включил в него несколько комментариев юриста фирмы, опубликовавшей первоначальное уведомление:
«Им сказали, что это реструктуризация, и они были предлагали не фантастические пакеты», — рассказала в интервью юрист по трудоустройству Самфиру Тумаркина Фиона Мартин. «Это не оскорбительно низкие предложения, но они также не являются невероятно разумными или невероятно справедливыми, особенно если принять во внимание некоторые факторы, на которые будут обращать внимание суды».
Согласно одному электронному сообщению об увольнении, полученному The Globe, PwC предложила сотрудникам, чьи «услуги больше не требуются» одну неделю оплаты за год службы, с прекращением льгот через неделю после даты увольнения. В электронном письме также говорилось, что предложение о выходном пособии «включает в себя все наши обязательства перед вами, будь то законодательные, договорные, общие или иные».
В течение двух дней газета Globe смогла получить заявление от PwC и обновить свою статью. Пресс-секретарь Ануджа Кале-Агарвал подтвердила в электронном письме, что фирма действительно произвела «некоторые ограниченные сокращения рабочих мест». По ее словам, менее двух процентов численности персонала PwC Canada. «Эти решения очень трудны, и к ним никогда не относятся легкомысленно», — сказала она. «С пострадавшими людьми обращались справедливо».
В PwC Canada работают более 7700 партнеров и сотрудников. Если вычесть 308 партнеров PwC Canada, сокращение штата на два процента составит примерно 148 человек, что намного больше, чем те два десятка, которые первоначально обратились в юридическую фирму.
Кроме Заявление пресс-секретаря: официального заявления от PwC не поступало. Хотя на эту новость и отсутствие прозрачности у фирмы было много реакций. Один человек, с которым мы говорили о скрытых увольнениях, сказал следующее:
«Коллега, которого я очень хорошо знал, недавно был уволен со своей должности. Однако от компании не было никаких сообщений относительно ситуации или причин увольнения. Остальные члены команды продолжали вести себя так, как будто все в порядке. Это вызвало у нас беспокойство, поскольку мы не знали, кого это может затронуть следующим. Было такое ощущение, что к нам относились как к одноразовому ресурсу, который легко выбросить во время экономического спада.
Я должен сказать, что канадскому руководству PwC не хватает сочувствия и прозрачности в вопросах увольнений, особенно по сравнению со многими другими известными компаниями в Канаде. ”
Анонимный сотрудник PwC Canada о недавних тайных увольнениях
Подобные действия фирм «Большой четверки» в период низкой текучести кадров и медленного развития бизнеса не придают особого доверия заявлениям типа «В настоящее время мы как фирма не планируем увольнений». Просто будьте честны: люди поймут, что их коллеги уходят, независимо от того, объявите вы об этом или нет. Зачем подрывать доверие, предпочитая хранить молчание об их внезапном исчезновении?
Поделитесь:
Связано
Опубликовано в новостях, PwC