Пятничные сноски: Замораживание заработной платы KPMG в Великобритании; PwC Канада Увольнения; EY отказывается от офиса? | 24.11.23
Опубликовано 24 ноября 2023 г. 24 ноября 2023 г. пользователем < /span> 
Footnotes — это сборник историй из области бухгалтерского учета, созданный реальными людьми и публикуемый каждую пятницу в 17:00 по восточному времени. Пока вы здесь, подпишитесь на нашу рассылку новостей, чтобы получать главные новости недели на свой почтовый ящик каждый вторник и пятницу.
Комментарии закрыты в «Сносках пятницы» и «Кратком обзоре новостей бухгалтерского учета в понедельник утром». по умолчанию. Если вам есть что сказать по поводу каких-либо историй, связанных здесь, вы можете связаться с редактором или написать нам в Твиттере @going_concern. Истории в сносках обычно организованы по темам, поскольку в связи с праздником сегодня мы собираем все вместе. Пока!
КПМГ продлевает заморозку заработной платы 12 000 сотрудников в Великобритании [Financial Times]
По словам людей, знакомых с ситуацией, в последние недели руководители бухгалтерской фирмы «Большой четверки» сообщили сотрудникам четырех ее подразделений, что в этом году им не повысят зарплату, если они не будут повышены в должности. Этот шаг был предпринят всего через несколько недель после того, как KPMG, где британские партнеры в прошлом году заработали в среднем 717 000 фунтов стерлингов, начала новый раунд сокращений рабочих мест и заморозила заработную плату в своем консультативном подразделении по сделкам после длительного замедления процесса заключения сделок. В октябре инфляция в Великобритании составила 4,6 процента, а это означает, что замораживание приведет к сокращению заработной платы в реальном времени. Премии также будут сокращены: сотрудники налогового и юридического подразделения KPMG, насчитывающего 2900 человек, получат 55 процентов от полной суммы, которая могла бы быть выплачена, сообщил инсайдер. По словам людей, знакомых с ситуацией, замораживание заработной платы не повлияет на выпускников и стажеров компании.
PricewaterhouseCoopers сокращает рабочие места в Канаде и сталкивается с судебным иском по поводу выходного пособия [The Globe and Почта]
Глобальный бухгалтерский гигант PricewaterhouseCoopers LLP стал последним крупным финансовым учреждением, сократившим свою канадскую рабочую силу, хотя многие недавно уволенные сотрудники PwC не желают уходить спокойно. За последние недели десятки людей обратились в юридическую фирму по трудоустройству Samfiru Tumarkin LLP, утверждая, что их уволили без надлежащего выходного пособия. По словам двух источников, знакомых с ситуацией, увольнения, о которых не было объявлено публично, затронули несколько команд и бизнес-подразделений по всей Канаде. The Globe and Mail не называет источники, поскольку им не разрешили публично обсуждать этот вопрос.
EY ведет переговоры об отказе от штаб-квартиры в Лондоне [The Telegraph]
EY ведет переговоры о том, чтобы покинуть свою штаб-квартиру в Лондоне, что является последним признаком ускоряющегося спада офисов, поскольку работа на дому меняет профессиональную жизнь. Бухгалтер «большой четверки», как предполагается, изучает свои варианты после начала проверки недвижимости своего офиса More London, расположенного недалеко от Лондонского моста. 10-этажное здание, расположенное на южном берегу Темзы между Лондонским мостом и Тауэрским мостом, с 2003 года является штаб-квартирой подразделений EY в Великобритании и Ирландии. В нем работают около 9000 сотрудников, включая глобальную команду руководителей. Партнерство рассматривает возможность отказа от своей башни, поскольку сотрудники все чаще работают удаленно. В 2021 году компания EY перешла на гибридную политику работы, «ожидая, что большинство ее сотрудников обычно будут проводить как минимум два дня в неделю, работая удаленно».
Бухгалтерское образование нарушено[CPA Journal]
Хотя новые технологии в последние годы разрушили всю экосистему бухгалтерского учета, сфера образования оказалась одной из наиболее пострадавших областей. Снижение набора студентов и уменьшение числа кандидатов CPA создали огромные проблемы для высших учебных заведений. Авторы излагают свой взгляд на коренные причины, лежащие в основе сегодняшних негативных тенденций, и дают рекомендации о том, как профессия и ее институты могут трансформироваться, адаптироваться и выжить.
Налоговый суд дает доказательный урок по защите, основанной на профессиональной уверенности [Forbes]
Разумная причина — это обычная защита от гражданских налоговых штрафов. Как правило, налогоплательщики подпадают под действие разумных оснований, если они могут доказать, что они проявили обычную деловую осмотрительность и осмотрительность — например, в отношении обязательства по подаче декларации или в отношении статьи, заявленной в налоговой декларации. Налогоплательщики, обращающиеся к специалистам по налогам, иногда также могут продемонстрировать разумную причину — т. е. обычную деловую осмотрительность и осмотрительность — в той степени, в которой налогоплательщик разумно полагался на существенные налоговые консультации своего специалиста по налогам. Эта защита, основанная на профессиональной уверенности, может свести на нет штрафы, даже если совет в конечном итоге окажется неверным. Однако слепое доверие налоговому специалисту при подготовке налоговой декларации недостаточно для соответствия стандарту разумных оснований. Недавнее решение Налогового суда хорошо демонстрирует это.
Чему британским фирмам следует поучиться из-за нехватки бухгалтеров в США [AccountancyAge]
Причины дефицита многогранны. Существует значительный разрыв в оплате труда между бухгалтером и другими профессиями, что является одним из ключевых факторов, сдерживающих вступление в эту профессию. Например, с 2017 по 2021 год средняя зарплата бухгалтеров в возрасте 25–29 лет составляла 56 000 долларов США, тогда как финансовые аналитики зарабатывали около 74 000 долларов США. Кроме того, восприятие бухгалтерского учета как утомительной области в сочетании с продолжительным рабочим днем и стрессовой обстановкой способствовало нехватке кадров. Нехватка также не ограничивается бухгалтерами по налоговому учету, но распространяется и на тех, кто занимается финансовым планированием, аудитом и другими бухгалтерскими задачами. Даже крупные фирмы, располагающие значительными ресурсами по подбору персонала, такие как PwC, сталкиваются с трудностями при найме бухгалтеров. Эта ситуация особенно обременительна для компаний среднего бизнеса, которые в значительной степени полагаются на точную финансовую отчетность и аудит. Хотя дефицит не так сильно распространился по Атлантике, некоторые проблемы, с которыми сталкивается рынок США, также наблюдаются среди фирм в Великобритании.
CPA и Служба отчетности Boulder Valley объявляют Стратегическое слияние [EIN Presswire]
Эрни Виллани, основатель и управляющий партнер Boulder Valley CPA, отметил: «Мы вложили значительные средства в преобразование нашей бизнес-модели, чтобы стать активными стратегическими консультантами, в которых нуждаются наши клиенты». Это слияние является следующим шагом в нашей эволюции, предоставляя нашим клиентам еще более широкий спектр ресурсов и услуг». Лера Купер, директор фирмы и совладелец Accountability Services, поддержала это мнение, заявив: «Это слияние представляет собой впечатляющее расширение опыта и ресурсов, подтверждая нашу приверженность созданию стратегий, выходящих за рамки финансовой отчетности для наших клиентов». ;
Депутаты допросят руководителей и аудиторов Wilko по поводу краха розничной сети [Financial Times]
Бывшие руководители и аудитор обанкротившейся британской розничной сети Wilko были вызваны на следующей неделе перед депутатами, чтобы объяснить, почему 92-летняя компания обанкротилась. Комитет по бизнесу и торговле Палаты общин направил письмо бывшему исполнительному директору и председателю Wilko, а также представителям бухгалтерской фирмы EY, чтобы спросить о дефиците пенсионного фонда Wilko и выплатах дивидендов, которые он производил, «когда у него была большая задолженность». Уилко стал одним из крупнейших пострадавших в розничной торговле в Великобритании после краха розничной империи сэра Филипа Грина и сети универмагов Debenhams. Прежде чем она исчезла с главной улицы, у нее было 400 магазинов и работало около 12 000 сотрудников.
«7 из 10 внутренних аудиторов избегают профессиональных организаций» [Accountants Daily]
Институт внутренних аудиторов (IAA) обнаружил, что только одна треть из примерно 10 000 внутренних аудиторов принадлежат к его ассоциации, и это может способствовать снижению стандартов. Исполнительный директор IAA Australia Питер Джонс заявил, что его члены обязаны соблюдать глобальные стандарты и этический кодекс, но 70 процентов аудиторов не принадлежат ни к одной профессиональной организации. «Есть много людей, практикующих внутренние аудиторы, и мы знаем, что они не являются нашими членами», — заявил он на слушаниях Объединенного парламентского комитета по аудиту, страхованию и консалтингу. «Внутренний аудит не является обязательной профессией в Австралии, поэтому закон не требует, чтобы люди, практикующие внутренние аудиторы, были членами ассоциации». Г-н Джонс сказал, что не было бы ничего удивительного, если бы многие специалисты, предоставляющие консультационные услуги правительству, не были связаны профессиональными кодексами.
PwC нанимает нового директора по управлению рисками и обязуется ужесточить контроль [Австралийский финансовый обзор]
PwC Australia признала, что ее система внутреннего контроля была «незрелой» и стремилась к более эффективному управлению рисками и конфликтами, а также назначила внешнего директора по рискам, поскольку фирма стремится восстановить свою репутацию после скандала с утечками налогов. В четверг Financial Review сообщило, что PwC Australia отложит назначение новых партнеров во второй раз после того, как разразился скандал с утечкой налогов. Кандидаты должны будут представить новое экономическое обоснование для обоснования вступления в партнерство в июле 2024 года, а не в январе. Фирме также удалось перераспределить 37 сотрудников, первоначально запланированных к сокращению, в результате чего общее число сокращенных в начале месяца примерно до 300, или менее 4 процентов от ее 8000 сотрудников.
Поделитесь этим:
Связанное
Опубликовано в ANR, Новости
