Зміст
Опубликовано 1 декабря 2023 г. 1 декабря 2023 г. пользователем 
Большая четверка
На этой неделе много новостей Deloitte, таков цикл новостей.
Deloitte и KPMG просят сотрудников использовать одноразовые телефоны во время поездок в Гонконг [Financial Times]
По словам многих людей, знакомых с этой политикой, Deloitte и KPMG посоветовали некоторым руководителям в США не пользоваться своими обычными рабочими телефонами на территории. По словам источников, несколько консультантов McKinsey также брали с собой отдельные телефоны при поездках на территорию. По словам руководителя одной глобальной консалтинговой компании, некоторые старшие сотрудники не хотят посещать Гонконг из-за неудобства, связанного с оставлением устройств. Эта политика распространяется даже на людей, не участвующих в деликатных проектах, сказал этот человек, добавив: «Люди не готовы приходить сюда».
Уязвимость PwC раскрыта, поскольку глава отдела рисков и этики обманут фальшивая учетная запись электронной почты [The Australian] Тем временем в Австралии руководитель отдела рисков PwC попался на фальшивое электронное письмо.
Электронные письма, показанные австралийскому шоу PwC, руководитель отдела рисков и этики Джен Маккейи, предоставили информацию о назначении нового главного юрисконсульта Кайли Грей после того, как с ней связались с почтового аккаунта Proton под именем г-жи Грей. Неспособность г-жи Маккейи идентифицировать электронные письма из учетной записи Protonmail, безопасной зашифрованной почтовой платформы, была воспринята некоторыми как существенная оплошность со стороны нового руководителя отдела рисков и этики фирмы. В этом электронном письме г-же Маккейи, отправленном в среду на прошлой неделе, директор по рискам задавался вопросом о «моем вознаграждении и бонусах» и спрашивал, можно ли хранить информацию в секрете от партнеров «в нынешних обстоятельствах». Г-жа Маккейи сообщила отправителю, которым, по ее мнению, была г-жа Грей, что ее «договоренности о вознаграждениях и бонусах не будут раскрыты партнерам». Австралиец понимает, что это будет необычное соглашение для PwC, поскольку нынешние и бывшие партнеры говорят, что партнерские выплаты обычно раскрываются внутри фирмы.
Deloitte просит некоторых китайских сотрудников взять неоплачиваемый отпуск [Налог Блумберга]
Deloitte попросила некоторых сотрудников в Китае взять неоплачиваемый отпуск в период с декабря по февраль, сообщают гонконгские СМИ HK01 со ссылкой на неизвестных лиц. Сотрудникам предлагается брать отпуск продолжительностью не менее пяти дней каждый месяц, что означает, что они должны брать минимум 15 дней в течение трех месяцев. Сотрудники, не соблюдающие правила, будут предупреждены. Эта мера нацелена на неаудиторские отделы каждого городского филиала в Китае, включая консалтинговые, финансовые, рисковые и страховые отделы.
Как Deloitte делает бухгалтерский учет доступным для различных молодых талантов? >[Forbes] Это реклама, да? И где был фактчекер? *Дипломированный* бухгалтер? САМАЯ ЖЕЛАННАЯ работа для молодежи? Большой Х
Талия Смит, партнер Deloitte & Touche LLP открыла путь разнообразным талантам к проникновению в очень важную часть корпоративной Америки. Выбор карьеры Смита? Дипломированный бухгалтер. Это одна из самых желанных вакансий для молодых специалистов в США. Но двери входа избирательны. А барьеры для цветных людей еще выше. По состоянию на 2023 год 64% сертифицированных бухгалтеров — белые. Только 10,8% составляют латиноамериканцы или латиноамериканцы. А черных — 8,5% — еще меньше. Вопиющее несоответствие заключается в отраслевых знаниях.
Как Deloitte придала открыткам с дополненной реальностью индивидуальный подход [The Drum]
Deloitte выиграла в категории «Печать» на конкурсе The Drum Awards для B2B. Вот отмеченный наградами практический пример.
Сегодня утром на моем столе лежит великолепный набор открыток #Pride от @Deloitte. 🌈😍 pic.twitter.com/gBpOutTouU
— Сиан Элвин (@SianElvin) 7 августа 2023 г.
Круто (буквально)
Бухгалтерский учет Сотрудники фирмы ночуют на улице в поддержку бездомных [Winnipeg Sun]
Сотрудники и партнеры виннипегской бухгалтерской фирмы будут ночевать, чтобы помочь собрать пожертвования и повысить осведомленность о временном жилищном комплексе Pan Am Place в районе Exchange, начиная со среды вечером. Сотрудники F.H. Black & Компания Chartered Professional Accountants Inc. будет ночевать на улице в рамках 12-часовой акции по сбору средств для сна «Холодные ночи, теплые сердца» в переулке рядом с Pan Am Place, 88 Arthur Street. Sleep Out работает со среды в 20:00. до четверга в 8 утра.
Выпускники
Шесть месяцев спустя выпускники узнают об идеалах Тима Райана на собственном опыте ПвК[Колледж Бэбсона] Новички PwC размышляют над вступительной речью Тима Райана теперь, когда они провели несколько месяцев, работая в его фирме.
Тим Райан '88, H'23, председатель правления и старший партнер в США PwC и выступающий на церемонии вручения дипломов бакалавриата 2023 года рассказали студентам и их близким о важности «руководства с любовью» и укрепления доверия на рабочем месте. Речь произвела впечатление на все сообщество Бэбсона, хотя студенты, поступившие в PwC, получили немного больше; они получили представление о профессиональной среде, к которой они с таким трудом присоединились.
«Когда я сидел под шатром, посвященным выпуску, я ожидал услышать сообщения о том, как усердно работать над созданием компании и достижением роста доходов», — говорит Кристофер Хилл 23 года, сотрудник по аудиту PwC. «Я нашел эту вступительную речь еще более впечатляющей, потому что Тим отстаивал важность того, чтобы каждый чувствовал себя ценным. Эта речь имеет большое значение, поскольку мы начинаем наш карьерный путь и надеемся следовать принципам, изложенным Тимом».
Через шесть месяцев после окончания учебы эти студенты Бэбсона стали штатными сотрудниками PwC. Готовясь к экзамену CPA, переезжая в свою первую квартиру и делая первые шаги в карьере, они становятся свидетелями того, как «руководство с любовью» и состраданием может способствовать их профессиональному пути.
Слияния и поглощения
VonLehman CPA & Консультативная фирма объединяется с компанией Dean Dorton, входящей в сотню крупнейших компаний [Cincinnati Business Courier]
Одна из крупнейших аудиторских фирм Большого Цинциннати объединилась с другой региональной фирмой, еще более крупной. VonLehman CPA & штаб-квартира в Форт-Райт; Консультативная фирма согласилась на слияние с бухгалтерской фирмой Dean Dorton. Сделка должна быть завершена 1 января. У VonLehman есть офисы в Форт-Райт, Блю-Эш и Индианаполисе. Офисы Дина Дортона находятся в Лексингтоне, штат Кентукки, где все началось; Луисвилл, Кентукки; и Роли, Северная Каролина. Объединенная фирма будет работать под именем Dean Dorton. Это изменение официально вступит в силу в новом году.
Местная бухгалтерская фирма приобретает давнюю CPA-компанию в Орландо [South Florida Business Journal]
Одна из крупнейших бухгалтерских фирм Южной Флориды приобрела давнюю CPA-компанию в Центральной Флориде. Компания H&CO со штаб-квартирой в Корал-Гейблс объявила 22 ноября, что приобрела компанию Grennan Fender из Орландо по неизвестной цене. Компания Grennan Fender была основана более 40 лет назад и имеет офисы в Орландо, Мельбурне и Тампе.
CPA Evolution
Рост кибер-CPA: что это значит для директоров по информационной безопасности[CSO] Интересное чтение об одной из новых дисциплин экзамена CPA с различными точками зрения со стороны CISO. Похоже, некоторые люди не являются поклонниками того, чтобы CPA вторгались на их территорию.
Не все согласны с тем, что кибербухгалтеры окажут положительное влияние на функцию кибербезопасности. Дуглас Браш, специальный специалист федеральных судов США и главный дальновидный директор Accel Consulting, много лет имел дело с бухгалтерскими группами и с подозрением относится к тому, помогут ли они руководителям службы безопасности или пытаются их подорвать. «Да, CPA и AICPA. Боже, у меня есть мнение по этому поводу? Я знал, что они собираются кое-что обсудить между CMMC, SEC и CISA. Они видят кровь на воде и хотят вытеснить киберпрофессионалов, чтобы они были единственными, кто может сертифицировать», — сказал он. – сказал Браш. «Например, я начинаю подготовку клиента к SOC 2 Type 2, что легко займет год, и мы собираемся проделать большую тяжелую работу, чтобы доставить его туда. Тогда придет одитор и возьмет столько же, сколько мы, но выполнит только одну десятую часть работы. Я не сторонник руководящих органов, таких как AICPA, которые повышают плату за услуги, которые носят субъективный характер, но они продвигаются как бинарные, черно-белые. Они видят захват земли.”
Талант
Работники говорят, что им нужны навыки -первый подход, но работодателям сложно его реализовать [HR Dive]
Согласно отчету EY и iMocha от 22 ноября, подавляющее большинство опрошенных работников — 83% — говорят, что они бы дольше оставались в фирме, где квалификация ориентирована на приоритет. Примечательно, что 48% опрошенных сотрудников заявили, что они «неадекватно вознаграждаются» за свои навыки. Согласно отчету, компании, ориентированные на навыки, сообщили о в 2 раза более высоких темпах роста доходов по сравнению с другими за последние три года, а также о положительном влиянии на удержание талантов и производительность.
Внимание работодатели! Вот лучшие кандидаты недели на удаленный бухгалтерский учет от Accountingfly. Поскольку налоговый сезон уже не за горами, мы также привлекаем к участию группу фрилансеров. Здесь нет недостатка в бухгалтерах.
Лучшие кандидаты недели на удаленный учет: 30 ноября 2023 г.
Лучшие фрилансеры недели по удаленному бухгалтерскому учету: 30 ноября 2023 г.
Аудит
Качество аудита поставлено под сомнение на конференции Баруха [Журнал CFO]
Представители Совета по надзору за бухгалтерским учетом публичных компаний (PCAOB) высказали одно всеобъемлющее послание на аудиторской конференции колледжа Баруха во вторник: надзорный орган «сфокусирован на лазере» на защите инвесторов и охотится за аудиторскими фирмами, которые безрассудны или небрежны. Председатель PCAOB Эрика Уильямс, выступая в заранее записанном видео, показанном примерно 75 присутствующим аудиторам, политикам и ученым, подчеркнула рекордные штрафы в размере 11,9 миллиона долларов, которые PCAOB наложила на аудиторов в 2023 календарном году. Уильямс пообещал принять больше принудительных мер. наложение штрафов на фирмы за недостатки аудита до конца года.
Подотчетная независимость: SEC подает в суд на аудиторскую фирму, возмещающую убытки [Обзор национального законодательства] «Аудиторская фирма, получившая возмещение»; это Прагер Метис, и это жестокое убийство.
Одним из важнейших качеств, необходимых бухгалтерской фирме, желающей проводить аудит финансовой отчетности бизнеса, является НЕЗАВИСИМОСТЬ. Это не просто описательный термин, обозначающий отделение бухгалтерской фирмы от проверяемого бизнеса; на самом деле это очень техническое нормативное требование, закрепленное в правилах Комиссии по ценным бумагам и биржам США («SEC») с самых первых дней существования Комиссии.
Устранение разрыва в подверженности рискам с помощью стратегий внутренние аудиторы [Help Net Security]
В этом интервью Help Net Security Ричард Чемберс, старший советник по внутреннему аудиту AuditBoard, обсуждает преобразующую роль функции внутреннего аудита и управления рисками, помогающую организациям преодолеть разрыв в подверженности рискам.
ABA призывает с осторожностью относиться к предлагаемым стандартам аудита устойчивого развития [ABA Banking Journal]
Ссылаясь на зарождающееся состояние отчетности о климате и вызванную этим путаницу среди заинтересованных сторон в отношении требований внутреннего контроля, Ассоциация американских банкиров сегодня призвала Совет по международным стандартам аудита и подтверждения «взять на себя ведущую роль в обучении заинтересованных сторон в отношении многих требований процесса обеспечения качества, включая соответствующие затраты и внутренний контроль, которые, вероятно, потребуются» компаниям, предоставляющим информацию, связанную с устойчивым развитием. Комментарии ABA появились в ответ на недавнее предложение IAASB о стандартах аудита устойчивого развития, которые, вероятно, окажут влияние на разработчиков стандартов аудита во всем мире, включая Совет по стандартам аудита и Совет по надзору за бухгалтерским учетом публичных компаний в США. «Требования, аналогичные Закону Сарбейнса-Оксли в В США надежные системы внутреннего контроля и, соответственно, строгий аудит могут оказаться обременительными для внедрения… без значительного переходного периода, и ожидаемые пользователи такой информации могут захотеть пересмотреть конкретные требования к обеспечению доверия в свете обновленных оценок затрат и продолжительности необходимого перехода», сообщила ассоциация.
Поделитесь этим:
Связанное
Опубликовано в ANR, Новости