Опубликовано 28 ноября 2023 г. 30 ноября 2023 г. 
Сью Коффи, генеральный директор AICPA по публичному учету и непрерывности деятельности, недавно зашла на подкаст Accounting Today, чтобы поговорить о чем еще, а именно о проблеме трубопровода. Самое интересное всплывает сразу в эпизоде. Здесь она говорит о том, как AICPA анализирует данные, чтобы определить причины нехватки бухгалтеров, помимо тех, которые мы уже знаем, таких как снижение рождаемости (на 22,9 процента с 2007 года) и меньшее количество людей, поступающих в университеты в целом. Эти две проблемы затрагивают все профессии с высшим образованием, а не только бухгалтерский учет. Нет, им нужно выяснить, зачем нужен учет. Скорее, почему не бухгалтерский учет.
Вот что обнаружила AICPA в ходе поиска причин проблемы с трубопроводом, по словам Сью:
[Здесь также много данных, которые мы проанализировали, чтобы определить другие коренные причины проблем с талантами, с которыми мы сталкиваемся. И мы обнаруживаем, что в нескольких ключевых областях есть точки утечки, которые как бы направляют наше внимание в рамках этой инициативы. Один из них учится в выпускной группе колледжа, и около 208 000 человек в любой конкретный год объявляют о специальности бухгалтерского учета, но к моменту окончания учебы только 50 000 получают высшее образование по бухгалтерскому учету. Так что что-то происходит.
Сью Коффи из AICPA выступает в выпуске подкаста Accounting Today «Отчет о ходе работы над конвейером»
Другими словами, что-то происходит в младших/старших классах, что отвлекает многих желающих стать жертвами, нетерпеливых студентов, от бухгалтерского учета к чему-то другому. Вероятно, что-то кроме среднего уровня.
Отмахнувшись от этого, они каким-то образом поняли, что люди, которые не более пяти лет проработали в бухгалтерском учете, отравляют колодец, и рассказы об их негативном опыте доходят эхом до средних школ. На каждую пару крутых профессоров бухгалтерского учета, выступающих с докладами в местной средней школе, приходится столько же сотен комментариев в Интернете, противоречащих всему, что говорят лидеры этой профессии на своих роуд-шоу.
Еще одна область, которую мы обнаружили, связана с удержанием и тем, как удержание в компаниях влияет на начало воронки и желание людей приходить в нашу профессию. И так группа профессионалов, которые работают в фирме от одного до пяти лет и имеют тенденцию уйти в течение этого периода и могут не иметь хорошего опыта, влияет на то, что, например, думают о нашей профессии старшеклассники и студенты колледжей, и это создает проблемы трубопровода.
Это профессор Университета штата Монтерей-Бей Шаовен «Шэрон» Хуа, выступавший перед учащимися средней школы Норт-Салинас о том, почему бухгалтерский учет — довольно хорошая карьера в начале этого года:
«Работа в сфере бухгалтерского учета хорошо оплачивается», — сказала она им. «Работа бухгалтером – это весело».
«У меня есть [бывший] студент, который работает на Дрисколла», — сказал Хуа о производителе ягод из Уотсонвилля. «Она ездит в Англию, Сингапур и Японию, потому что у Дрисколла есть предприятия по всему миру».
«Вы можете работать с клиентами из Пеббл-Бич, НБА и Голливуда», — сказала она. «У них столько денег, они не знают, куда их девать, а вам приходится их обслуживать».
И это обратная сторона медали, одна из первых публикаций, которую встречаешь сегодня при посещении r/accounting.
Когда вы поняли, что пришло время уйти из публичного бухгалтерского учета?
byu/stanerd inAccounting
Еще одна вещь, на которую я вынужден указать от Сью’ ;Внешность вот такая. ЗАРПЛАТА — неприличное слово.
Мы говорим о проблеме S уже много-много месяцев, верно? Начальная зарплата не такая, какой должна быть в нашей профессии, и эти молодые люди и молодые специалисты видят больше возможностей в другом месте для более высокой оплаты.
Слово на букву S. Я имею в виду, что это непристойно, как мало они платят начинающим бухгалтерам, возможно, нам следовало все время подвергать цензуре слово S.
Поделитесь этим:
Связанное
Опубликовано в Центре карьеры, Образование, Новости, Зарплаты, The Серьезные вопросы