Зміст
Опубликовано 8 ноября 2023 г. 9 ноября 2023 г. 
KTVN в Рино покрыл проблему нехватки CPA, и для того, чтобы сделать это, поскольку местные репортеры новостей редко даже думают о бухгалтерах, а тем более пишут о них, новости обратились к невероятно откровенному Марку Бэйли, управляющему партнеру и основателю Excelsis Accounting Group. В море статей о нехватке талантов, цитирующих бумеров, считающих, что 70-часовая рабочая неделя формирует характер, приятно видеть, что кто-то так открыто говорит о самой большой проблеме профессии.
2News:
«Я думаю, что наша профессия действительно оскорбляет тех, кто находится на начальном уровне, и отбивает у них охоту приходить в профессию», — сказал он. он сказал. «Аудиторская фирма нередко требует от своих сотрудников нижнего звена в течение четырех или пяти лет и даже после этого работать по 80 или 90 часов в неделю». >
По его словам, новые поколения работников не собираются этого делать. Даже набор в колледжи по этой специальности снизился.
«Я знаю, что в [Университете Невады, Рино] есть онлайн-программа магистратуры, и в ней обучается всего 47 человек; они хотят привлечь к нему людей,” — сказал Бэйли.
Бейли также упоминает проблему, о которой мы писали прошлым летом: фирмы на рынках с более высокой стоимостью жизни нанимают людей, живущих в городах с более низким уровнем COL, для удаленной работы, выплачивая этим людям зарплату HCOL.
«Я проведу собеседование с кем-то, а затем, к сожалению, кто-то из Сан-Франциско наймет его удаленно и заплатит ему на основе шкалы заработной платы Сан-Франциско, которую мы не можем сопоставить», – сказал он. – сказал он KTVN. Мы знаем, по крайней мере, об одной фирме среднего звена со штаб-квартирой на Среднем Западе, у которой была такая же проблема, но, без сомнения, есть еще много компаний, о которых мы не получили никакой информации.
Чтобы представить этот конкретный вопрос в перспективе, вот диапазоны заработной платы для нескольких должностей бухгалтеров в Рино и Сан-Франциско в соответствии с Руководством Роберта по половинной зарплате на 2024 год. 25-й процентиль — это нижний предел, 75-й — верхний, мы пропустили цифры Боба по 50-му процентилю, потому что кого это волнует (на самом деле, обо всем этом). Рино на 4% выше, чем в среднем по стране, Сан-Франциско — на 35%. Приведенные ниже цифры не включают бонусы, льготы или льготы и, очевидно, являются средними.
| 54 860 долларов США | 77 740 долларов США |
| 69 940 долларов США | 96 980 долларов США |
| 96 460 долларов США | 136 240 долларов США |
| $129 480 | $199 680 |
| $50,960 | 72 280 долларов США |
| 60 060 долларов США | $86,060 |
| 93 600 долларов США | 129 740 долларов США |
| 126 360 долларов США | 181 220 долларов США |
| 71 213 долларов США | 100 913 долларов США |
| 90 788 долларов США | 125 888 долларов США |
| 125 213 долларов США | 176 850 долларов США |
| $168,075 | 259 200 долларов США |
| 66 150 долларов США | $93,825 |
| 77 963$ | 111 713$ |
| 121 500 долларов США | 168 413 долларов США |
| $164 025 | $235 238 |
Таким образом, налоговый инспектор в Рино предложил высокую зарплату за удаленную работу для фирмы в Сан-Франциско, которая теоретически могла бы заработать на 23 тысячи долларов больше за ту же работу, а менеджер ожидает повышения примерно на 60 тысяч долларов. В мире, который становится все более дорогим, почему бы бухгалтеру не выбрать более выгодный вариант?
Далее Марк говорит, что его фирма поступила разумно и ограничила объем выполняемой работы, позволила своим сотрудникам работать удаленно и попыталась избежать сверхурочной работы, «потому что, когда вы работаете сверхурочно, это как бы ухудшает работу». другие аспекты вашей жизни». Примерно так.
Полный сегмент:
Поделитесь этим:
По теме
Опубликовано в рубрике: Работодателям, Тенденции отрасли, Новости, Заработная плата