Наблюдение за увольнениями ’23: PwC UK нужно несколько сотен человек для GTFO
Опубликовано 7 ноября 2023 г. 
Вчера поздно вечером газета Financial Times сообщила, что королевская PwC сократит до 600 рабочих мест, но сначала они попытаются заставить такое количество людей уйти добровольно. Исторически низкий уровень отсева там упал еще ниже, всего до десяти процентов. Учитывая, что в бизнес-модель заложен гораздо больший отток, людям нужно уходить. Кто бы ни говорил с FT, он сказал, что даже после того, как уйдут 600 человек, их все равно будет меньше, чем можно было бы компенсировать ожидаемое сокращение в 15–20 процентов.
Сказал FT:
Фирма запустит программу добровольного увольнения 500–600 человек, но будет сокращать рабочие места в принудительном порядке, если недостаточно сотрудников решат уйти, сообщили Financial Times люди, знакомые с этим вопросом.
PwC была последней, кто сопротивлялся значительным сокращениям штатов в Великобритании среди аудиторских фирм «Большой четверки», но руководители начали действовать после того, как в последние месяцы сократилось число людей, уходящих в отставку.
Когда все сказано и Готово, мы говорим не более чем о 2,4 процента из 25 000 сотрудников PwC в Великобритании. Как и ожидалось, большая часть сокращений произойдет из-за советников, хотя несколько налоговиков также находятся на плахе. «Аудиторское подразделение не пострадает», — сказал он. написали FT о том, что им рассказал источник.
Сокращения коснутся уровня директора и ниже, «при этом будет сокращено большее количество должностей младшего и среднего звена, что отражает тяжелую структуру фирмы», — сказал он. пишет FT.
Председатель PwC в Великобритании Кевин Эллис заявил, что они решили, что лучше сокращать сотрудников, чем откладывать или отменять новые предложения о приеме на работу:
Отчасти это было вопросом «справедливости»: не лишать возможности людей, начинающих свою карьеру и еще не прошедших обучение, сказал Эллис. Замедление найма также окажет негативное влияние на усилия компании по обеспечению разнообразия и социальной мобильности, поскольку новые сотрудники, как правило, более разнообразны, чем организация в целом, добавил он.
Сохранение сотрудников на их нынешних должностях вместо продолжения работы найм в растущие команды «сделал бы наш бизнес однобоким», — сказал Эллис.
Первокурсники не подлежат сокращению, те сотрудники, которые уходят и уходят по собственному желанию, получат большее выходное пособие, чем любой, кого могут вынудить, если в ходе добровольной отставки не уйдет достаточное количество людей. По словам человека, который рассказал FT, это так.
Мы сообщим вам, если услышим больше.
PwC сократит до 600 рабочих мест в Великобритании поскольку уровень отсева падает [Financial Times]
Поделитесь этим:
Связанное
Опубликовано в Центр карьеры, Новости, PwC
