Опубликовано 9 ноября 2023 г. 
На следующий день после того, как PwC Australia сократила четыре процента своей рабочей силы, EY Oceania провела несколько сокращений самостоятельно. 232 человека, если быть точным. Это составляет более двух процентов от ее 10 700 сотрудников. Отчеты AFR:
Фирма, которая была единственным гигантом из большой четверки, избежавшим сокращения персонала во время спада, вызванного пандемией COVID-19, также сталкивается с проблемами на двух других фронтах: последствия резкого отчета для ее культуры, в котором выяснилось, что сотрудники чувствовали себя перегруженными работой, издевательствами и преследований и собственного налогового скандала с участием бывшего партнера.
Это объявление означает, что все консультанты большой четверки сократили штат сотрудников в Австралии; общее сокращение составит примерно 900 человек, или около 2 процентов от общего числа сотрудников в 42 700 человек.
Сегодня об этом узнали будущие бывшие сотрудники.
Ранее фирма пыталась сократить расходы с помощью таких мер, как сокращение несущественных поездок, сокращение набора персонала, отсрочка даты начала обучения примерно 12 процентов своих выпускников и принуждение сотрудников брать три из четырех недель отпуска на Рождество.
Генеральный директор EY Oceania Дэвид Ларокка был удивлен резким спадом в «сложной и неопределенной среде» в этом финансовом году, но надеялся, что спрос снова возрастет к середине следующего года.
Генеральный директор EY Oceania Дэвид Ларокка был удивлен резким спадом в «сложной и неопределенной среде» в этом финансовом году, но выразил надежду, что спрос снова возрастет к середине следующего года.
/blockquote>
AFR поговорил с кем-то из EY, и тот сказал им, что увольнения были частично вызваны желанием руководства защитить прибыль партнеров. Инсайдер также упомянул, что «в некоторых частях фирмы было большое давление на то, чтобы австралийские сотрудники переназначали работу в оффшорные сервисные центры EY, чтобы сократить расходы на персонал и увеличить производительность». но эта оффшорная продукция — отстой, и «часто ее приходится переделывать местным персоналом, а смена оставила младшего персонала в некоторых частях фирмы без достаточного количества работы».
Вот количество сокращений с тех пор, как оно представлено AFR в удобной форме диаграммы и вручную введено нами в создатель таблиц, поэтому мы чувствуем, что проделали здесь некоторую работу:
| Десятки | 14 000 | ? |
| 232 | 10 700 | 2,2 |
| 10 000 | 3.0 | |
| 342 | 8000 | 4.3 |
| 900 (оценка AFR) | 42 700 | 2,1 |
Здесь, в США, мы еще не видели, чтобы PwC кого-либо увольняла (как всегда есть ворчание по поводу вытеснения людей из-за агрессивного использования PIP), остальные три потеряли около 6900 человек (хорошо) с тех пор, как KPMG уволила некоторых консультантов. в феврале.
Вот общий объем увольнений в компаниях «Большой четверки» и среднего звена, о которых мы сообщили в этом году. Если мы пропустили какие-либо увольнения, сообщите нам об этом. Получается около 7700 человек, хотя точные цифры по RSM нам не хватает.
- Грант Торнтон: 200 (ноябрь)
- Baker Tilly: 180 (июнь)
- RSM:? Не менее 20 (июнь)
- КПМГ: 700 (июнь)
- Grant Thornton: 300 (май)
- Deloitte: 1200 (апрель)
- EY: 3000 (апрель)
- BDO США: 85 (март)
- KPMG: ~2000 г. (февраль)
EY сокращает 232 рабочих места в составе «большой четверки» сокращение рабочих мест увеличивается [AFR]
Поделитесь:
Связанное
Опубликовано в Big 4, EY