Краткое изложение бухгалтерских новостей в понедельник утром: Налоговые сборы выросли, прохлада все еще падает; | На «роскошный» завод ERC подан судебный иск | 1.8.24
Опубликовано 8 января 2024 г. 8 января 2024 г. 
У нас уже неделя до начала нового года, это начинает ощущаться тебе это нравится? Вот что я чувствую.
Честно говоря, я бы предпочел бросаться со зданий в поисках сверкающих лун, чем делать то, что я делаю здесь. <р>Ребекка Чен, которая сама работала в этой отрасли, написала это для Yahoo! Финансы. Заголовок немного разочаровывает, однако статья нет:
Сборы за подготовку налоговых деклараций растут, потому что бухгалтерский учет — это не «крутая» карьера
Американским налогоплательщикам в прошлом году пришлось платить как минимум на 20 % больше, чтобы уплатить налоги — и бухгалтеры тоже не в восторге от этого.
Специалисты по налогообложению взимали с новых клиентов в среднем 218 долларов в 2023 году, что на 25% больше, чем 174 доллара в 2021 году, как обнаружила Национальная ассоциация налоговых специалистов в своем отчете о налоговых сборах за 2023 год. Налоговые специалисты также увеличили сборы повторных клиентов до 205 долларов, что на 22,7% больше, чем 167 долларов два года назад. Это основано на наиболее распространенной структуре комиссий, при которой с клиентов взимается минимальная комиссия плюс расходы в зависимости от сложности их возврата.
Эксперты связывают двузначное повышение цен с общеотраслевым пиар-кризисом. Фирмы должны повышать цены, потому что они не могут найти достаточно сотрудников для работы, а они не могут найти персонал, потому что многие студенты колледжей до сих пор верят, что бухгалтеры сидят в темных подвалах и вбивают цифры в калькуляторы.
Мы как бы затронули проблему комиссий в этой статье на прошлой неделе: «Почему представители этой профессии думают, что ни один клиент не должен оставаться без внимания?»
Вот некоторые новости от AICPA через CPA Журнал:
2022 финансовый год у компаний был успешным, но количество специальностей в области бухгалтерского учета резко сократилось.
Согласно опросу AICPA и Сертифицированного института управленческих бухгалтеров (CIMA), 2022 финансовый год у аудиторских фирм был хорошим: средний темп роста чистой выручки составил 9,1% по сравнению с 2021 финансовым годом. Это затмевает темпы роста на 4,2%, наблюдавшиеся два года назад, когда некоторые фирмы боролись с пандемией COVID-19. Отдел практики частных компаний AICPA (PCPS) и CPA.com каждые два года проводят сравнительное исследование. AICPA рассмотрел несколько ключевых показателей эффективности аудиторских фирм. «Наши данные показывают, что практика бухгалтерского учета предпринимает шаги для улучшения заработной платы начального уровня и культуры фирмы, при этом некоторые фирмы, например, сокращают часы оплачиваемого выставления счетов для своих сотрудников», — заявила Лиза Симпсон, AICPA & Вице-президент CIMA по фирменным услугам. «Мы также наблюдаем сильный рост доходов в сферах услуг, выходящих за рамки традиционных областей налогообложения и аудита, таких как консультационные услуги клиентам и оценка бизнеса. Более пристальное внимание к трансформации бизнес-модели продолжает делать эту профессию более привлекательной для карьеры».
“Трансформация бизнес-модели” не так ли, Лис. ПОКАЖИТЕ НАМ ДЕНЬГИ.
Deloitte предоставляет доступ к своей, к сожалению, названной “PairD” чат-бот для большего количества людей:
Deloitte внедряет чат-бота с генеративным искусственным интеллектом для 75 000 сотрудников по всей Европе и на Ближнем Востоке, чтобы создавать презентации Power Point, писать электронные письма и писать код, пытаясь повысить производительность.
Большая четверка бухгалтерских и консалтинговых фирм в октябре запустил внутренний инструмент под названием «PairD» в Великобритании, что стало последним признаком того, что компании, оказывающие профессиональные услуги, спешат внедрить ИИ.
Однако в знак того, что новая технология все еще находится в стадии разработки, сотрудников предупредили, что новый инструмент может предоставлять неточную информацию о людях, местах и фактах.
Пользователям было предложено провести собственную комплексную проверку. и обеспечение качества для проверки «точности и полноты» результатов чат-бота перед использованием его в работе, сказал человек, знакомый с вопросом.
Мэттью Робертс рассказывает о сроках Налогового суда и ошибках IRS в Forbes:
Конечно, как и в случае с любыми установленными сроками, люди их пропустят. И 90-дневный срок ничем не отличается. Например, в деле Натт против Коммара, 160 T.C. № 10 (2 мая 2023 г.) Налоговый суд отклонил дело из-за отсутствия предметной юрисдикции, когда налогоплательщик подал заявление в электронном виде с опозданием на пять минут в часовом поясе, в котором находился суд (Вашингтон, округ Колумбия). Не имело значения, что ходатайство было подано своевременно в часовом поясе, где находился налогоплательщик (Алабама). В деле Сандерс против Коммара, 160 T.C. № 16 (20 июня 2023 г.) Налоговый суд аналогичным образом отклонил иск из-за отсутствия предметной юрисдикции, когда налогоплательщик в электронном виде подал ходатайство с опозданием всего на одиннадцать секунд.
Самый крупный Завод ERC в стране обвиняется в нарушениях FLSA в новом иске:
Бизнес в Де-Мойне, получивший 1 миллиард долларов дохода, помогая компаниям собирать средства, связанные с пандемией. налоговые льготы устроили щедрые вечеринки для руководителей, а затем уволили половину сотрудников в нарушение федерального закона, говорится в иске.
В иске требуется возмещение неуказанного ущерба Менау и как минимум 100 другим бывшим сотрудникам Innovation Refunds, которые были уволены в сентябре 2023 года. Суд еще не решил, удовлетворить ли просьбу истца о статусе группового иска. Компания еще не подала ответ на иск.
Директор компании по корпоративным коммуникациям Эллисон Джексон заявила в четверг, что Innovation Refunds ничего не известно о каких-либо находящихся на рассмотрении исках против компании.
цитата>
В статье довольно глубоко рассматриваются вопросы возврата средств за инновации’ вся фишка:
На пике своего развития в компании Innovation Refunds работало около 1000 человек, хотя ее основная услуга, связанная с налоговыми льготами, связанными с пандемией, имела короткий срок хранения. В результате, как утверждается в иске, Innovation Refunds использовала очень агрессивную стратегию роста и поощряла сотрудников «обрабатывать как можно больше заявок на получение кредита удержания сотрудников».
Компания якобы выплатила бонусы в размере 10 000 долларов каждому сотруднику после того, как компания подала заявки на кредит для 10 000 клиентов. Самый большой бонус, обещанный сотрудникам, составил 100 000 долларов США, который должен был быть выплачен всем работникам, принятым на работу до 31 марта 2023 года, если Innovation Refunds сможет заключить с клиентами 50 000 «пожизненных» сделок.
Кроме того, в иске утверждается, что сотрудники Innovation Refunds зачастую работали более 40 часов в неделю. Хотя компания платила своим работникам сверхурочную работу, она, как утверждается, не включила в расчет этой оплаты недискреционные премиальные выплаты, основанные на результатах работы, которые составляли значительную часть регулярной заработной платы работников.
Да, мы позже сами разберемся с этим. Как я уверен, вы знаете, IRS объявило немедленный мораторий на претензии ERC еще в сентябре, сославшись на «растущую обеспокоенность по поводу потока неправомерных претензий по кредитам за удержание сотрудников». движимое «агрессивными промоутерами».
Очевидно, это послужило основанием для отдельной статьи на Chattanoogan.com, похоже, им сложнее получать новости, чем нам:
Сертифицированные бухгалтеры HHM, CPA и консалтинговая фирма с полным спектром услуг, расположенная в Чаттануге, Кливленде и Мемфисе, наняла Джоэла Фройнда на должность директора своей группы консультативных услуг; Кэрол Мозли и Дженнифер Фрайар в качестве старших менеджеров налогового департамента; и Джон Финли и Фатима Бракамонте в качестве менеджера и старшего бухгалтера соответственно в отделе аудита.
Журнал бухгалтерского учета написал Джейсона Стаатса’ поговорить на Digital CPA. Возможно, вы помните Джейсона как парня, который нанял ChatGPT на должность младшего бухгалтера в законодательстве в конце 2022 года, когда почти никто в нашем секторе вообще не знал, что такое ChatGPT.
< р>Если бывший партнер фирмы, ставший экспертом по искусственному интеллекту (ИИ), чувствует себя ошеломленным нынешней скоростью изменений, связанных с инструментами генеративного ИИ (Gen AI), такими как ChatGPT, что тогда остается CPA, отвечающим за консультирование клиентов, рабочих групп или и то, и другое?
“Скорость перемен сейчас откровенно утомительна,” Об этом заявил Джейсон Стаатс, CPA, во время своего заседания в прошлом месяце на конференции Digital CPA. «За этим действительно сложно идти в ногу со временем, и это может потребовать другого уровня инвестиций и обучения, чем нам приходилось делать раньше».
Когда дело доходит до ChatGPT и аналогичных инструментов искусственного интеллекта для создания контента, Стаатс считает, что CPA, которые ежедневно консультируют других, быстро приближаются к распутью.
“Я чувствую, что всегда там смогу&# «Это как что-то новое, особенно если вы работаете с малым бизнесом, кажется, что это ложится на плечи бухгалтеров», — сказал он. он сказал. «Одновременно это лучшая и худшая часть того, что мы делаем. Но стоит уменьшить масштаб, чтобы подумать, насколько это больше, чем просто мы».
Я так разочарован, что в этой статье указан неправильный CPA (Управление по защите прав потребителей Омана, а не сертифицированный бухгалтер Мурики). И еще это тележка, а не электронная сигарета. Парень Борода зажигает.
Вернувшись к теме, кто-то задал вопрос специалисту по трудоустройству Boston.com:
Вопрос: Я видел несколько вакансий у одного и того же работодателя. Один занимается бухгалтерским учетом; один находится на их складе, а другой занимается закупками. Меня интересуют все три направления, причем бухгалтерский учет — ваш лучший выбор. Их веб-сайт работает так, что кандидат может подать заявку только на одну должность. Как мне это сделать?
Как это вообще вопрос? Что ж, давайте в любом случае добавим это сюда на случай, если кто-нибудь столкнется с этой загадкой на каком-то этапе своей рабочей карьеры.
Ответ: Зачастую кандидат заинтересован в потенциальном работодателе и готов взять на себя практически любую роль, чтобы присоединиться к этому работодателю. Причины различны и могут включать местоположение, отрасль, репутацию компании, продукт или услугу или руководящую команду.
Соискателям работы следует быть осторожными и не проявлять чрезмерную гибкость. Что я имею в виду, если гибкость часто является положительным качеством? Применение нескольких ролей, особенно очень разных, может оказаться разбросанным. Если бы были две роли, представляющие интерес, и могло бы быть некоторое совпадение, это было бы более приемлемо. Например, предположим, что вы заинтересованы как в роли бухгалтера по затратам, так и в роли финансового аналитика. Между этими двумя ролями больше общего, чем между ролью бухгалтера и ролью склада.
Будьте избирательны. Если бухгалтерский учет является вашим первым выбором, подайте заявку на должность бухгалтера. Если у вас нет интереса, примерно через месяц рассмотрите возможность покупки. Роль на складе кажется несколько необычной, учитывая ваш интерес к бухгалтерскому учету и закупкам. Не забывайте – не полагайтесь исключительно на объявления о вакансиях. Ваши личные и профессиональные связи, скорее всего, станут хорошим источником потенциальных клиентов.
Партнер Мура Колсона Элизабет Миллер рассказала Atlanta Business Chronicle о том, как она оставила двери партнерства открытыми для женщин в своей фирме:< /p>
В течение многих лет в CPA-фирме Moore Colson Элизабет Миллер была единственной женщиной-партнером.
Она и ее коллеги-мужчины знали, что это необходимо изменить. При их поддержке Миллер запустила инициативу GROW, призванную укрепить уверенность женщин в компании в лидерстве.
“Для достижения вершины во многом требуется уверенность в себе. Теперь семь женщин ежедневно сидят со мной за столом, и я чувствую себя таким счастливым. Я передал эстафету [управление GROW] другой партнерше, и мне нравится наблюдать за тем, что они делают прямо сейчас».
55-я по величине CPA-компания в стране с годовым доходом почти в 140 миллионов долларов провела ребрендинг. Компания Beene Gartner была основана в 1949 году.
Аудиторская фирма Beene Garter, A Doeren Mayhew, расположенная в Гранд-Рапидсе, объявила о немедленном изменении своего названия. чтобы отразить название материнской компании Doeren Mayhew, входящей в топ-60 CPA и консалтинговой фирмы США. Ребрендинг означает окончательный переход к приобретению Дореном Мэйхью в 2022 году фирмы CPA в Западном Мичигане.
Чтобы узнать больше новостей, которые все еще актуальны, учитывая ледниковый темп цикла новостей бухгалтерского учета, ознакомьтесь с сносками прошлой пятницы. Там есть интересная история о том, как прошедший год вынудил фирмы Большой четверки «перепозиционировать» свою деятельность. их сотрудники.
Ладно, это все, что касается заголовков. Два административных вопроса: наш опрос «Прогнозы для бухгалтерских профессий на 2024 год» все еще открыт, и вы, да, мы приглашаем вас принять в нем участие. Второй вопрос: на прошлой неделе я предложил читателям рассказать нам, почему они решили не продлевать свое членство в AICPA, и, к моей радости и удовольствию, мы получили несколько отличных ответов (спасибо, ответившие). Однако я жадный сукин сын и хочу большего, поэтому свяжитесь с нами, если вы хотите рассказать нам, что вы имеете против нежелательных страховых предложений и скидок или AICPA в целом. “Не добавляет ценности” кажется, это подавляющее мнение, которое мы до сих пор слышали.
Всем хорошей недели!
Поделитесь этим:
Связанное
Опубликовано в ANR, Новости
